• OPTIMUM PLUS
  • Programi
    • Optimiziranje delovnih in socialnih procesov pri posamezniku
    • Optimizacija poslovnih procesov
    • Optimizacija odnosov
    • Razvoj teama
  • Svetovanje
    • Psihosocialna analiza kolektiva
  • Vizitka
  • Reference

OPTIMIZIRANJE DELOVNIH IN SOCIALNIH PROCESOV PRI POSAMEZNIKU


1. ORGANIZACIJA SAMEGA SEBE IN ORGANIZACIJA DELA V KOLEKTIVU

Namen usposabljanja

Namen usposabljanja je spoznati pomen učinkovitega samoorganiziranja in prenos dobrega organiziranja na kolektiv. Poseben poudarek damo na motiviranje samega sebe in motiviranje svojih sodelavcev. 

Cilji usposabljanja

• Spoznati dejavnike, ki vplivajo na učinkovito organizacijo samega sebe
• Spoznati dejavnike, ki vplivajo na ustrezno organizacijo dela svojega kolektiva
• Spoznati napake pri samoorganizaciji, organizaciji dela v svojem kolektivu in napake pri motiviranju
• Spoznati optimalen način organiziranja samega sebe
• Spoznati pomen motivacije na organizacijsko vzdušje v kolektivu


2. UČENJE Z AKTIVACIJO INDIVIDUALNEGA MODELA SVETA

Namen usposabljanja

Namen usposabljanja je spoznati in se naučiti uporabljati sodobne metode in tehnike komunikacije s katerimi bolj učinkovito vodimo učno-vzgojni proces in komunikacijo s posameznikom ali skupino.

Cilji usposabljanja

• Spoznati pristop k motiviranju učencev na temelju njihovega vrednostnega sistemu
• Spoznati model emocionalne učinkovitosti
• Spoznati dejavnike komunikacijskega procesa, ki vplivajo na uspešnost pedagoškega procesa
• Spoznati optimalen osebni slog komuniciranja z učenci
• Obvladovanje reakcije v težavno-konfliktnih situacijah pedagoškega procesa


3. OBVLADOVANJE STRESA IN UPRAVLJANJE S ČASOM

Namen usposabljanja

Usposabljanje je sestavljeno iz dveh modulov. Prvi modul je osnovno izhodišče za  pomen celovitega pristopa k procesom preprečevanja in premagovanja stresa, ter s tem zagotoviti pogoje za zadovoljstvo in uspešnost pri delu. Pri drugem modelu gre za razumevanje osnovnih načel časovnega vodenja, kar je ključnega pomena za učinkovito izrabo časa.

Cilji usposabljanja

• Ozavestiti situacije, ki jih zaznamo kot stresne, katere bodo udeleženci v prihodnje pravočasno prepoznavali in se nanje ustrezno pripravili oziroma primerno odzvali
• Spoznati pomen celostnega pristopa k preprečevanju in obvladovanju stresa k pomembnosti izboljšanja možnost za uspeh in zadovoljstvo pri delu
• Ozavestiti vpliv svojega načina razmišljanja in vedenja na občutenje stresa
• Spoznati tehnike za spopadanje s stresom, katere se preizkusijo na usposabljanju in jih prenesemo še v prakso
• Spoznati načine razlikovanja pomembnih in nujnih opravil ter njihovo načrtovanje z namenom povečanja produktivnosti brez stresa
• Spoznati metode časovnega vodenja pri delovanju manjših kolektivov z namenom, da kolektiv za enake rezultate porabi manj časa ter se tako poveča kakovost odnosov med sodelavci
• Pridobiti znanje o možnostih nadzora nad časom, kar omogoča posledično omogoči kakovost zasebnega in poslovnega življenja


4. REDNI LETNI RAZGOVOR IN OCENJEVANJE ZAPOSLENEGA PO METODI 360°

 
Namen usposabljanja

Namen seminarja  je spoznati izvedbo in koristi rednega letnega razgovora z namenom  motiviranja zaposlenih, povečanja občutka pripadnosti, ki posredno vpliva tudi na večjo produktivnost zaposlenih. Kot dopolnilno orodje bomo udeležencem predstavili ocenjevanje zaposlenih po metodi 360°.

Cilji usposabljanja

• Spoznati namen rednega letnega razgovora v podjetju
• Prepoznati prednosti in koristi rednega letnega razgovora
• Spoznati vsebino in se naučiti korake za izvedbo rednega letnega razgovora
• Spoznati načine in metode umeščanja RLR v vsakdanjo poslovno prakso
• Spoznati prednosti in koristi ocenjevanja zaposlenega po metodi 360°

DELAVNICE SE LAHKO PREDSTAVI TUDI BOLJ PODROBNO, če je taka želja naročnika!

Uporaba piškotkov
Spletno mesto OPTIMUM+ uporablja t.i. piškotke za izboljšanje uporabniške izkušnje. Z nadaljevanjem brskanja po naših straneh se strinjate z izmenjavo piškotkov med spletnim mestom OPTIMUM+ in vašim računalnikom.

Powered by Create your own unique website with customizable templates.