SVETOVANJE - PROCES PRIPRAVE IN IZVEDBE SVETOVANJA
Svetovanje je namenjeno neposredno vodstvu in managementu podjetja/organizacije in je interaktivni proces, v katerem uporabljamo posebne tehnike odkrivanja in aktiviranja miselnih procesov, ki pomagajo posameznikom ali kolektivom k optimalnemu, hitrejšemu in učinkovitejšem doseganju boljših rezultatov. Obenem s svetovanjem odpravljamo tudi pomanjkljivosti ali probleme, ki nastajajo v procesu vodenja in dela. Pri tem smo posebej osredotočeni na neizkoriščene notranje vire posameznika ali kolektiva. To pomeni, da v svetovalnem procesu ustrezno zberemo in ovrednotimo vse že obstoječe vire. Za večjo uspešnost vodij/managerjev in kolektivov, dodamo še manjkajoča znanja, spretnosti in veščine.
Glavni cilj svetovalnega procesa je zmanjševati ovire do ciljev in tako optimizirati delovno uspešnost in učinkovitost posameznika ali kolektiva. Skupaj z naročnikom oblikujemo cilje ter spodbujamo odločitve za njihovo realizacijo. Praviloma optimiziranje rešitev spremljamo v praksi, dokler niso doseženi dogovorjeni cilji.
