Psihosocialna analiza kolektiva je namenjena managementu kolektivov in podjetij, za optimalen izkoristek potenciale posameznikov in kolektivov. Analiza omogoči vodjem: - da dobijo vpogled v dejavnike,ki ljudi/zaposlene spodbuja k uspešnemu delu in kaj jih zavira; - da ugotovijo, kako doseči, da bi posamezniki in kolektivi presegli rutinsko delo in prešli v ustvarjalnost; - da ugotovijo, kakšno vzdušje vlada v kolektivu, ko se pripravljajo ali uvajajo spremembe; - da ugotovijo trenutno in želeno stanje organizacijske kulture ter načine, kako izvesti potrebne spremembe; - da ugotovijo, kateri dejavniki slabijo ali uničujejo organizacijsko klimo v kolektivu.
Analizo izvedemo s pomočjo vprašalnikov o vrednostnem sistemu podjetja in delavnih motivih, ki vladajo v kolektivu. Izpolnjevanju vprašalnikov po potrebi sledijo še krajši intervjuji z vprašanimi.
Analizo naročniku predstavlja trenutna stanja vrednot, motivatorjev in higienikov v organizacijski kulturi podjetja/organizacije. Obenem pa vsebuje analiza tudi predstavitev željenega stanja vrednot, motivatorjev in higienikov, ki jih želijo anketirani/zaposleni v organizacijski kulturi podjetja/organizacije. Točke neravnovesja med trenutnim in želenim stanjem so pokazatelji, kaj je potrebno spremeniti v procesu vodenja in motiviranja. V analizi predstavimo tudi načine in poti, kako posamezno podjetje/organizacija doseže potrebne spremembe. Pri tem upoštevamo značilnosti podjetja/organizacije in okolje v katerem deluje.
